La Unidad de Comunicación Interna de la Subdirección General de Recursos Humanos ha puesto en marcha el programa “Preparación para la jubilación”, un ciclo de encuentros informativos a través de Teams sobre aspectos administrativos, económicos y otros recursos para una jubilación saludable. Ya se han celebrado tres encuentros, que han convocado a más de 300 personas. El cuarto y último se celebrará el próximo 19 de marzo, de 9,30 a 10 horas.
Se acerca el momento de la jubilación y entramos en pánico. ¿Cuándo debo empezar con el papeleo? ¿Qué documentos necesito? ¿Cómo me identifico ante la administración para poder hacer los trámites en línea? ¿Qué ayudas sociales y qué premios por año de servicio me corresponden? ¿Qué apoyos me ofrece la empresa para afrontar este proceso? Estos y otros interrogantes que nos suelen traer de cabeza en un momento tan decisivo de nuestras vidas como es la jubilación no tienen por qué estresarnos. Después de todo, jubilación viene del latín iubilare, que significa gritar de alegría.
Para ayudarnos a transitar por la última etapa laboral con la alegría que corresponde, la Unidad de Comunicación Interna de la Subdirección General de Recursos Humanos ha puesto en marcha el programa “Preparación para la jubilación”, un ciclo de encuentros informativos a través de Teams sobre aspectos administrativos, económicos y otros recursos para una jubilación saludable. Ya se han celebrado tres encuentros, en los que han participado más de 300 personas. El cuarto y último se celebrará el próximo 19 de marzo, de 09,30 a 10.00 horas.
Orientación y herramientas
Jesús Muñoz, subdirector de RR.HH de Madrid Salud, ha explicado que el programa de Preparación para la Jubilación como puente hacia el Offboarding, es decir, la desvinculación laboral por jubilación, se enmarca en el tercer eje del Plan de Comunicación Interna de Madrid Salud: El cuidado de las personas, creado en 2020. “El objetivo es brindar apoyo a las personas de Madrid Salud que se acercan a la jubilación facilitando recursos, orientación y herramientas que ayudan a planificar su transición de manera efectiva”, ha explicado Muñoz.
Los encuentros están impartidos por profesionales que pertenecen a la Subdirección General de RR.HH y cuentan con experiencia en cada una de las materias del programa
“Nos sigues importando”
Y respecto al programa de Offboarding “Nos sigues importando”, que se puso en marcha desde Madrid Salud en 2023, la jefa de la Unidad de Comunicación Interna, Mª Jesús Pascual, destaca que “el offboarding entra en juego para mantener una relación positiva con la organización incluso después de su jubilación”.
A través del portal del personal jubilado del Ayuntamiento de Madrid y de la Asociación de personal jubilado del Ayuntamiento de Madrid, este programa se extiende desde Madrid Salud a todas las personas municipales jubiladas.
