En el marco del I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid, en 2017 se configuraron en Madrid Salud dos grupos de trabajo:
– La Unidad de Igualdad de Género de Madrid Salud (UIGMS), formada por representantes de todas las Subdirecciones Generales, la U. T. de Comunicación, el Dpto. de Evaluación y Calidad y Gerencia.
– La Comisión para la evaluación del cumplimiento de los permisos, excedencias y licencias de conciliación integrada por Madrid Salud y los sindicatos con representación en este Organismo.
Ambos grupos acuerdan elaborar esta encuesta dirigida a toda la plantilla de Madrid Salud, cuyos resultados se presentan a continuación.
